ホンダは22日、2023年の春季労使交渉で労働組合の要求に満額で回答した。組合は基本給のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分と定期昇給(定昇)合計で月1万9000円(組合員平均)の賃上げを求めていた。賃上げ率は5%程度。大学新卒の初任給を1割引き上げることも決めた。ホンダはこれまでは複数回の交渉を重ねて3月に回答していたが、過去最速となる2月下旬での異例の早期決着となった。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21BWE0R20C23A2000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21BWE0R20C23A2000000/
3: 2023/02/22(水) 22:06:28.52 ID:DOmkBQFw0
10万円ぐらい上げろよ
25: 2023/02/22(水) 22:46:51.02 ID:nC/RySEa0
>>3
お前には関係ない
お前には関係ない
4: 2023/02/22(水) 22:07:23.47 ID:4UKVPTtY0
3割上げないと物価分ペイできないだろ
5: 2023/02/22(水) 22:07:47.08 ID:kuMoWd4W0
6: 2023/02/22(水) 22:09:04.62 ID:5B1zOm3M0
今まで30年上げなかったのはなんだったんだ?
17: 2023/02/22(水) 22:23:12.90 ID:rik/OMQi0
>>6
そうなのよね
はるかに景気のいい時あったはずなのにね、
そうなのよね
はるかに景気のいい時あったはずなのにね、
27: 2023/02/22(水) 22:47:39.36 ID:F3HUGrqi0
>>6
アホなの?
ここは上がってるわ
アホなの?
ここは上がってるわ
7: 2023/02/22(水) 22:09:56.38 ID:wiWLDcj30
格差拡大チャーンス
8: 2023/02/22(水) 22:11:26.54 ID:bTHhxC070
下請けの納品価格もあげてやれ
9: 2023/02/22(水) 22:11:32.21 ID:xBdkzWy80
下請け死亡
10: 2023/02/22(水) 22:11:57.69 ID:NCbjzpDM0
税金とか優遇すんのやめような大企業に
12: 2023/02/22(水) 22:18:48.59 ID:75yO6D7v0
ホンダやトヨタが上げても全く意味無い
13: 2023/02/22(水) 22:19:42.64 ID:KAURojo+0
ベースアップする大企業とベースアップしない中小企業で格差が開く
14: 2023/02/22(水) 22:19:53.34 ID:DBYs6h330
下請けにカネやってくれ
身内は最後だろ 普通
身内は最後だろ 普通
16: 2023/02/22(水) 22:21:56.02 ID:rf1HH+Mh0
>>14
株主>社員>客>下請け
に決まってんだろ
株主>社員>客>下請け
に決まってんだろ
20: 2023/02/22(水) 22:29:41.20 ID:wkadfM670
原料の高騰分を中小が被ってるお影で、
高い賃上げが成り立っている
高い賃上げが成り立っている
21: 2023/02/22(水) 22:33:45.56 ID:E2fiDJNz0
セガは大卒初任給30万だって
やべえ
やべえ
26: 2023/02/22(水) 22:47:36.73 ID:KFRwD8sS0
>>21
増えた分だけ誰かが減らされてんだわ
増えた分だけ誰かが減らされてんだわ
22: 2023/02/22(水) 22:33:56.42 ID:p7Dj/3u80
もう氷河期は新卒に勝てないよなぁ
28: 2023/02/22(水) 22:48:04.32 ID:utdFPa0t0
今まで何だったん?
そして下請けへの締め付けは更に高まる
そして下請けへの締め付けは更に高まる
29: 2023/02/22(水) 22:50:02.03 ID:u9X4nv5J0
上げないところは無能しか来ないな
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677071125/
1001:以下、バイク速報がおすすめ記事をお送りします
News Pick UP
1週間の人気記事
今週の人気記事
先週の人気記事
先々週の人気記事
コメント一覧 (54)
責任取らせないとまた同じ事が起こるぞ
baikusokuho1
がしました
会社経営はもうババ抜きと同じです。
働き方改革+賃上げ+法人税UP+社会保障費UP+電力UP・・・
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
これに反対してる人は若者の幸せを妬む老害
baikusokuho1
がしました
メーカー下請けマンだったけどお賃金上がらないから別のメーカー本体に転職したわ
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
弊社は満額回答されたとしても1.3万しかいかんのだ
baikusokuho1
がしました
有識者「アベノミクスでそれはあり得ないと思い知らされたでしょうに」
baikusokuho1
がしました
仕事させる事が仕事みたいな人多すぎね?
あとインターネット時代なのに何でコンサルだらけなん?
国の公務までコンサルっておかしくね?
実際に働く人は派遣、仕事の仕方はコンサル、売り上げよりも融資と補助金重視ってこれ仕事って言えるのかね?
日本中が予定調和の循環取引になってない???
循環取引の輪を守る事が何より大事な仕事ってなってない?
baikusokuho1
がしました
ただ、この戦略はユーザーが欲しいと思える車種作れなくなったら、投げ売りが効かないのですぐ赤字になるけどね。
baikusokuho1
がしました
賃上げなんぞ最後で良い。
優秀な人間なら別だが温情的な一同賃上げは反対である。
消費者からしても労働者の賃上げのための商品値上げは納得できん。
食品においては品質も上げず量も増やさず値上げばかりだ。
これで賃上げ原資確保のための値上げが加われば最悪であろう。
あと2年でも賃上げ構想を遅らせてくれれば、円安・原油高・ロシアウクライナ騒動も落ち着こうに、これらに追随する形では値上げの連鎖である。
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
毎年春闘云々とか労力の無駄ってことで決まったらしい。
まあ評価次第で多少上下するけどね。
春闘か定期定額昇給のどっちが良いかはわからないっす。
baikusokuho1
がしました
日本人は儲からないよな
baikusokuho1
がしました
アホか!大企業が賃上げしないと下請けはマジで上がらんわ
もう少し勉強してから書き込めや情けない
baikusokuho1
がしました
能力のある奴に給与払わない会社はこれからどんどん淘汰される
baikusokuho1
がしました
baikusokuho1
がしました
コメントする