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ホンダは22日、2023年の春季労使交渉で労働組合の要求に満額で回答した。組合は基本給のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分と定期昇給(定昇)合計で月1万9000円(組合員平均)の賃上げを求めていた。賃上げ率は5%程度。大学新卒の初任給を1割引き上げることも決めた。ホンダはこれまでは複数回の交渉を重ねて3月に回答していたが、過去最速となる2月下旬での異例の早期決着となった。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21BWE0R20C23A2000000/


3: 2023/02/22(水) 22:06:28.52 ID:DOmkBQFw0
10万円ぐらい上げろよ

25: 2023/02/22(水) 22:46:51.02 ID:nC/RySEa0
>>3
お前には関係ない

4: 2023/02/22(水) 22:07:23.47 ID:4UKVPTtY0
3割上げないと物価分ペイできないだろ

5: 2023/02/22(水) 22:07:47.08 ID:kuMoWd4W0
ついでにこれも出してね。
no title

6: 2023/02/22(水) 22:09:04.62 ID:5B1zOm3M0
今まで30年上げなかったのはなんだったんだ?

17: 2023/02/22(水) 22:23:12.90 ID:rik/OMQi0
>>6
そうなのよね
はるかに景気のいい時あったはずなのにね、

27: 2023/02/22(水) 22:47:39.36 ID:F3HUGrqi0
>>6
アホなの?
ここは上がってるわ

7: 2023/02/22(水) 22:09:56.38 ID:wiWLDcj30
格差拡大チャーンス

8: 2023/02/22(水) 22:11:26.54 ID:bTHhxC070
下請けの納品価格もあげてやれ

9: 2023/02/22(水) 22:11:32.21 ID:xBdkzWy80
下請け死亡

10: 2023/02/22(水) 22:11:57.69 ID:NCbjzpDM0
税金とか優遇すんのやめような大企業に

12: 2023/02/22(水) 22:18:48.59 ID:75yO6D7v0
ホンダやトヨタが上げても全く意味無い

13: 2023/02/22(水) 22:19:42.64 ID:KAURojo+0
ベースアップする大企業とベースアップしない中小企業で格差が開く

14: 2023/02/22(水) 22:19:53.34 ID:DBYs6h330
下請けにカネやってくれ
身内は最後だろ 普通

16: 2023/02/22(水) 22:21:56.02 ID:rf1HH+Mh0
>>14
株主>社員>客>下請け
に決まってんだろ

20: 2023/02/22(水) 22:29:41.20 ID:wkadfM670
原料の高騰分を中小が被ってるお影で、
高い賃上げが成り立っている

21: 2023/02/22(水) 22:33:45.56 ID:E2fiDJNz0
セガは大卒初任給30万だって
やべえ

26: 2023/02/22(水) 22:47:36.73 ID:KFRwD8sS0
>>21
増えた分だけ誰かが減らされてんだわ

22: 2023/02/22(水) 22:33:56.42 ID:p7Dj/3u80
もう氷河期は新卒に勝てないよなぁ

28: 2023/02/22(水) 22:48:04.32 ID:utdFPa0t0
今まで何だったん?
そして下請けへの締め付けは更に高まる

29: 2023/02/22(水) 22:50:02.03 ID:u9X4nv5J0
上げないところは無能しか来ないな

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677071125/



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